Germany – Software programming and consultancy services – 2024-52-IT-E28

Description

Folgende Einzelziele sind damit verbunden: 1. Anpassung und Erweiterung der Software-Lösung an die Geschäftsprozesse des UKL 2. Interaktion und Abstimmung mit der IT-Abteilung sowie mit weiteren Instanzen 3. Einbindung der Key User und relevanten Fachabteilungen in Abstimmung mit IZM 4. Sicherstellen der Implementation der Bewerberprozesse in die gesamten HR-Prozesslandschaft 5. Erstellung von Vorlagen für die interne und externe Kommunikation sowie für den automatisierten Schriftverkehr (Absagen, Einladungen) je nach Workflow in der Software-Lösung 6. Gestaltung der Oberflächen (z.B. Stellenanforderung & -ausschreibung, Bewerbungsformular) 7. Hinterlegen von entsprechenden Freigabeprozessen und Fristen (Workflows) 8. Herstellung von Schnittstellen zum Intranet sowie zum UKL-Karriereportal 9. Durchsetzung unternehmensweiter oder abteilungsinterner Regelungen für die Ablage und Suche von Stellen und Bewerbungen (Standardisierung) 10. Verknüpfung vorhandener Daten im HCM-System im Umfeld der Software-Lösung (SAP SF) sowie die Übergabe von Dokumenten des Bewerbungsprozesses an die digitale Personalakte 11. Datentransfer vom aktuellen Bewerbermanagement (Alt bzw. aktuelle Daten) in das Umfeld der Software-Lösung

Key facts

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Invest-Ausschreibung@medizin.uni-leipzig.de

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