Belgium – Human resources management consultancy services – Feedback à 360°

Description

Cet accord-cadre a pour but de désigner un partenaire qui permettra à des responsables d'équipe de recevoir, via un outil web, du feedback de la part de leur propre responsable d'équipe, des membres de leur équipe et/ou de leurs collègues/pairs. Par « feedback à 360° », on entend : un processus de feedback structuré dans lequel un responsable d'équipe reçoit du feedback sur base de son auto-évaluation, mais aussi du feedback de son propre responsable d'équipe, des membres de son équipe et de ses pairs. C’est la Loterie Nationale qui détermine quels groupes de répondants sont interrogés par cycle de feedback.

Key facts

Procedure

neg-w-call

Framework agreement

Yes — a framework or dynamic purchasing system, not a single contract

Submit via

https://www.publicprocurement.be/supplier/enterprises/0/tendering-workspaces/publication-workspace-detail/66821bbe-e5c9-4d34-9a7c-6242fa2dffe8/general

Contact

olivier.marchettini@loterie-nationale.be

Regime

publicSector

Category

services