Spain – Software maintenance and repair services – Contrato de Servicios para la dotación de una Plataforma Tecnológica multientidad para la gestión administrativa del personal de las distintas entidades locales de la provincia de Huelva.

Description

Contrato de Servicios para la dotación de una Plataforma Tecnológica multientidad para la gestión administrativa del personal de las distintas entidades locales de la provincia de Huelva, mediante una solución integral, que comprende de forma agregada las siguientes prestaciones: - Servicios de alojamiento y explotación técnica: hospedaje en la nube (cloud computing), garantizando la disponibilidad, seguridad, realización de copias de seguridad e integridad de los datos. - Servicios de implantación y despliegue: puesta en marcha de la solución, análisis de requerimientos, parametrización y migración de los datos históricos procedentes de los sistemas actualmente en explotación en los distintos ayuntamientos. - Servicios de formación: formación teórico y práctica dirigida tanto al personal administrador de la Diputación de Huelva, como a los empleados usuarios finales de la herramienta. - Servicios de mantenimiento y soporte técnico: soporte preventivo, correctivo y evolutivo, asegurando la permanente actualización normativa de los módulos de nómina, Seguridad social e IRPF, así como la asistencia técnica continuada ante incidencias de nivel 3.

Key facts

Procedure

open

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https://contrataciondelestado.es/wps/poc?uri=deeplink:detalle_licitacion&idEvl=PJuQv4nezb4kJPJS%2BPS9vg%3D%3D

Contact

contratacion@diphuelva.org

Bids opened

25 Nov 2026, 08:55 GMT

Regime

publicSector

Category

services

Ground given for limiting competition

The buyer’s own stated reason for awarding without open competition, as published. Their assertion, not a finding.

Urgency: La implantación de este servicio servicio para un conjunto amplio de entidades locales, no constituye un proceso inmediato, al requerir un despliegue técnico de carácter masivo que comprende la extracción de datos de los empleados de cada ayuntamiento, la parametrización individualizada de sus correspondientes relaciones de puestos de trabajo y plantillas, y convenio colectivos de aplicación, la formación del personal técnico municipal y la realización de pruebas de nóminas en paralelo, al objeto de garantizar un traspaso sin errores. Atendida la dimensión del proyecto a escala provincial y la proximidad de la fecha de cese del aplicativo SIGEP, la sujeción a los plazos de la tramitación ordinaria haría materialmente inviable culminar la migración en tiempo, abocando a los municipios afectados a un vacío operativo inasumible.